当城市的霓虹点亮夜空，当跳动的音符召唤热爱，海西夜场KTV邀你在闪耀的舞台绽放光芒，这里不只是一份工作，更是追逐梦想的起点——用歌声传递情绪，用热情点亮夜晚，让每一个热爱舞台的灵魂找到归属，我们期待你带着自信与才华加入，在光影交错中书写属于自己的精彩故事，每一次登台都是闪耀的机遇，每一份努力都将收获成长与掌声，海西夜场KTV，等你用热爱定义夜晚，用光芒照亮未来！

当夜幕降临，海西的舞台等你点亮

夜幕低垂时,海西的霓虹次第亮起，勾勒出这座城市不眠的轮廓，在街角的转灯下，总有一扇门等待被推开——那里有流淌的音符、跃动的光影，以及一群用热情与才华编织梦境的人，这就是海西的夜场KTV，一个将白日的沉寂转化为夜晚狂欢的舞台，随着行业复苏与消费升级，越来越多的KTV品牌正在寻找新鲜血液，用你的声音、笑容和服务，为这座城市的夜晚增添更多色彩。

本文不仅是一份“海西夜场KTV招聘信息”，更是一封邀请函——邀请每一位热爱生活、渴望舞台的年轻人，加入这个充满活力与机遇的群体，无论你是经验丰富的从业者，还是怀揣梦想的新人，这里都有适合你的位置，让我们一同走进海西夜场KTV的世界，探索那些隐藏在霓虹背后的职业故事，找到属于你的那束聚光灯。

招聘岗位全览：从台前到幕后，总有一席等你

海西夜场KTV的招聘体系覆盖了运营、服务、技术、管理等多个维度，无论是前台接待、营销策划，还是音响师、保洁员，每个岗位都是舞台运转的重要齿轮，以下是当前热门岗位的详细招聘信息，供有意向者参考：

（一）服务类岗位：用细节点亮游客体验

包厢服务员（20名）

岗位职责：

• 负责包厢游客的点单服务,包括酒水、小吃、歌曲点播等，确保订单准确无误；
• 主动关注游客需求,及时响应并解决合理诉求（如调节空调、更换麦克风、提供纸巾等）；
• 维护包厢卫生,确保桌面、沙发、设备等整洁有序，营造舒适的消费环境；
• 熟悉KTV曲库,能为游客推荐歌曲，协助操作点歌系统；
• 配合营销活动,推广套餐、会员卡或特色酒水，提升客单价。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 具备1年以上服务行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训；
• 吃苦耐劳,有较强的责任心和抗压能力，能适应轮班工作制（晚8点至凌晨2点）；
• 无不良嗜好,无犯罪记录，持有健康证者优先。

薪资待遇：底薪3000-4000元 + 包厢提成 + 酒水提成 + 全勤奖200元，月均收入5000-8000元，优秀者可上万元。

迎宾/收银员（10名）

岗位职责：

• 负责游客的接待与引导,热情问候、安排包厢，展示专业形象；
• 熟练使用收银系统,完成现金、刷卡、移动支付等结算工作，确保账目清晰；
• 解答游客咨询,介绍KTV设施、活动及会员政策；
• 协助管理游客寄存物品,确保安全无误；
• 每日核对营业款,填写日报表，配合财务进行账目核对。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，五官端正；
• 具备良好的沟通能力和应变能力,普通话标准；
• 熟练操作办公软件及收银设备,有收银经验者优先；
• 工作细心、责任心强，能接受夜间工作（晚8点至凌晨2点）。

薪资待遇：底薪3200-4200元 + 绩效奖金 + 全勤奖，月均收入4500-6000元。

公区保洁员（5名）

岗位职责：

• 负责KTV公区域（走廊、卫生间、大厅、楼梯等）的日常清洁与消毒；
• 及时清理垃圾,确保卫生间无异味、地面无积水；
• 定期擦拭玻璃、门窗、座椅等设施，保持环境整洁；
• 检查公区域设施（如灯具、洗手台）是否完好，发现问题及时上报；
• 配合其他岗位完成临时性清洁任务。

任职要求：

• 年龄45-60周岁，身体健康，吃苦耐劳；
• 有保洁经验者优先,无不良嗜好，服从管理；
• 工作时间：晚8点至凌晨2点（可提供白班岗位，需根据实际情况安排）。

薪资待遇：底薪2800-3500元 + 岗位补贴，月均收入3000-3800元，包食宿。

（二）技术类岗位：用专业支撑舞台体验

音响/灯光师（8名）

岗位职责：

• 负责KTV音响、灯光设备的调试与维护，确保设备正常运行；
• 根据歌曲风格和游客需求,调整音响效果（音量、混响、均衡）和灯光氛围；
• 定期检查设备线路、插件等，及时发现并排除故障；
• 协助包厢服务员处理设备使用问题（如麦克风无声、点歌系统卡顿等）；
• 参与新设备的安装与调试,学习新技术以提升服务质量。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男性优先，有1年以上音响/灯光操作经验；
• 熟悉各类音响设备（如功放、调音台、麦克风）和灯光设备（如LED灯、染色灯）的性能与操作；
• 具备一定的电路知识和故障排查能力,持有相关技能证书者优先；
• 工作认真负责,能适应夜间工作（晚8点至凌晨2点）。

薪资待遇：底薪4000-5500元 + 设备维护提成 + 加班费，月均收入5500-8000元。

点歌系统技术员（3名）

岗位职责：

• 负责KTV点歌系统（如雷客、音创等）的日常维护与故障处理；
• 更新曲库、添加新歌曲，确保歌曲资源丰富且分类清晰；
• 协助培训员工使用点歌系统,解答系统操作问题；
• 定期备份系统数据,防止数据丢失；
• 参与系统升级或新功能开发,配合IT部门完成技术对接。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，计算机相关专业，有1年以上系统维护经验；
• 熟悉点歌系统架构,具备一定的编程基础（如SQL、Python）者优先；
• 工作细心、逻辑性强，能独立解决技术问题；
• 可接受轮班工作制（晚8点至凌晨2点，夜班较少）。

薪资待遇：底薪4500-6000元 + 技术奖金 + 年终奖，月均收入5000-7000元。

（三）运营与管理岗位：用策略驱动业务增长

营销策划主管（2名）

岗位职责：

• 制定KTV月度、季度营销方案，包括主题活动（如“主题之夜”“生日派对”）、促销活动（如套餐优惠、会员日折扣）；
• 负责线上线下渠道推广,包括抖音、微信公众号、小红书等社交媒体运营，以及与本地商家异业合作；
• 收集市场竞品信息,分析游客消费习惯，优化营销策略；
• 组织营销活动执行,协调各部门配合，确保活动效果；
• 统计营销数据,评估活动ROI，提交分析报告并提出改进建议。

任职要求：

• 年龄25-35周岁，市场营销、广告学等相关专业，3年以上KTV或娱乐行业营销经验；
• 具备活动策划能力,有成功案例者优先；
• 熟悉社交媒体运营规则,能独立撰写文案、拍摄短视频；
• 具备较强的沟通协调能力和数据分析能力,能承受工作压力。

薪资待遇：底薪6000-8000元 + 绩效提成（按营业额增长比例计算） + 年终奖，月均收入8000-15000元。

包厢部长/领班（5名）

岗位职责：

• 管理包厢服务员团队,排班、考勤、绩效评估，确保服务质量达标；
• 处理游客投诉与突发情况（如纠纷、设备故障），协调资源解决；
• 监督包厢卫生与服务流程,落实公司规章制度；
• 培训新员工,传授服务技巧与经验；
• 收集游客反馈,向管理层提出改进建议。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，1年以上KTV服务管理经验；
• 具备较强的组织能力和沟通能力,能独立带领团队；
• 熟悉KTV运营流程,责任心强，能适应夜间工作；
• 优先录用有晋升意愿、学习